PROreparatur setzt sich nicht nur für Nachhaltigkeit ein, sondern auch für Gleichberechtigung und Vielfalt in der Technikbranche. PROreparatur engagiert erfahrene Technikerinnen, die als Vorbilder und Mentoren fungieren, um jungen Frauen Einblicke in die Technikbranche zu geben und sie bei ihrer Karriereentwicklung zu unterstützen. Durch eine integrative Unternehmenskultur fördert das Unternehmen aktiv die Gleichstellung und ermutigt Frauen, sich in technischen Berufen weiterzuentwickeln.
Das Ziel von PROreparatur ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Frauen ihre Fähigkeiten voll entfalten können und zu einer nachhaltigeren Zukunft beitragen.
„Frauen in der Technik spielen eine entscheidende Rolle bei PROreparatur! In einer Branche, die traditionell von Männern dominiert wurde, ist es erfreulich zu sehen, wie immer mehr talentierte Frauen ihre Spuren hinterlassen. Die Förderung von Frauen in technischen Positionen bei uns ist nicht nur eine strategische Entscheidung, sondern auch ein Bekenntnis zu Gleichberechtigung und Innovation. Wir sind stolz darauf, eine Umgebung zu schaffen, in der Frauen nicht nur gern gesehen, sondern auch geschätzt werden.
Aus eigener Erfahrung kann ich bedauerlicherweise bestätigen, dass Frauen in dieser Branche immer noch nicht die gleichen Chancen erhalten. Als eine Frau, die vor 6 Jahren nach Österreich gezogen ist, habe ich während meines Studiums und auch in meiner beruflichen Laufbahn in Graz viel Diskriminierung erlebt. Heute bin ich daher besonders stolz darauf, jungen Frauen in meinem Unternehmen Unterstützung zu bieten und ihnen faire Entwicklungsmöglichkeiten zu ermöglichen.“ – Medina Mesic (Projektmanagement und Marketing)
Das nächste Ziel von PROreparatur ist es, Mentoring-Programme, Schulungen und Weiterbildungen für Frauen in der Technik anzubieten. Weiterhin strebt das Unternehmen Partnerschaften mit Schulen und Universitäten an, um junge Frauen für technische Berufe zu begeistern und ihnen Praktikumsplätze sowie Ausbildungsprogramme anzubieten.
